커리어성장코치와 함께
경기도일자리재단 우수강사 선정(2025)
대학·공공기관 출강 중
"당신의 성장을 돕는 동안,
저도 함께 성장합니다."
한 번의 교육으로 끝나는 역량 강화에 머물지 않습니다. 커리어인사이트는 답을 주는 대신 스스로 답을 찾도록 돕고, 그 방향을 찾을 때까지 한 걸음 곁에서 함께 걷습니다. 질문력·자기이해·커리어 설계 — 세 가지 축으로 지금의 한 걸음이 다음 걸음으로 이어지게 합니다.
스스로 묻고 탐구하며 답을 찾는 사고의 힘
강점·흥미·가치를 알고 방향을 정하는 통찰
자기다운 길을 그려내고 실행하는 힘
"한 번의 수업으로 끝나지 않고, 성장이 계속되도록 함께 걷습니다."
생애 전 단계에 걸친, 시기별 맞춤 교육이 필요합니다.
미래 핵심역량의 토대 형성
자기이해 기반 진로·면접 전략
자존감 회복과 로드맵 재설계
경험을 강의 자산으로 전환
탭을 눌러 프로그램별 상세 내용을 확인하세요.
"AI에게 좋은 질문을 던지고, 답을 판단하고, 자기 생각을 표현하는 아이"
AI 활용을 넘어 질문력·사고력·표현력·협업력이 핵심역량인 시대입니다.
8주 커리큘럼1~2주 미래사회·AI 이해, 질문력 → 3~4주 디지털 리터러시·AI 윤리 → 5~6주 글쓰기·발표 → 7~8주 협업 프로젝트·비전발표회
기대 효과 — 수업이 끝나도 스스로 질문하고, 자기 생각을 표현하는 아이로 성장합니다.
"아이와 진로 이야기가 어렵다면, 먼저 서로를 이해하는 것부터"
진로를 고민하는 시기, 부모와 자녀의 성향 차이로 인한 진로 대화의 단절을 버크만 진단으로 해소합니다.
구성 — 진단부터 제안까지 원스톱사전 온라인 진단 → 현장 디브리핑 2H → 성장·소통 제안 2H
기대 효과 — 진단 한 번으로 부모와 자녀가 서로를 이해하고, 진로 대화가 시작됩니다.
"면접은 정답을 말하는 자리가 아니라, 나를 가장 잘 보여주는 자리"
스펙보다 '나다움'이 경쟁력인 채용 트렌드 변화에 대응합니다.
구성성향·강점 기반 자기이해 → 면접 핵심메시지 도출 → 실전 질문 대응전략
기대 효과 — '나다움'을 무기로, 면접에서 자신을 명확하게 보여줄 수 있습니다.
"경력의 공백이 아니라, 새로운 방향의 시작점"
경력단절·이직을 고민하는 시기, 자존감 회복과 방향 재설정이 필요합니다.
구성 — 진단 기반 1:1 코칭버크만 진단 → 디브리핑 2H → 성장·소통 제언 2H
기대 효과 — 막연한 불안 대신, 구체적인 커리어 로드맵과 다시 시작할 자신감을 얻습니다.
"쌓아온 경험과 전문성, 강의로 바꾸는 실전 과정"
중장년·사내강사의 풍부한 경험을 강의 콘텐츠 자산으로 전환합니다.
구성 — 4단계 실전 과정강의주제 선정 → 콘텐츠 설계 → 전달력 향상 → 강사 브랜딩
기대 효과 — 경험이 강의가 되고, 강의가 새로운 커리어 자산이 됩니다.
70년 이상의 역사를 가진 글로벌 진단도구 버크만으로, 개인부터 조직까지 — 자기이해에서 시작하는 모든 성장을 설계합니다.
회차·시간 협의 가능 · 권장 인원 15~20명 (프로그램별 상이) · 교육자료 전량 강사 준비
기관은 운영 부담 없이 도입하고, 참여자는 역량 향상과 자기이해를 함께 얻습니다.